Liigu sisu juurde

Kasutage töötajate aktsiaoptsioone maksimaalselt ära Põhitõdesid mõistes Aktsiaoptsiooni eeliseks on võimalus tulevikus aktsiaid fikseeritud hinnaga osta, isegi kui turuväärtus on ostu sooritamisel sellest summast suurem. ISO-de korral maksate makse ainult siis, kui müüte aktsiaid, kas tavalist tulu või kapitali kasvu, sõltuvalt sellest, kui kaua te aktsiaid esimesena hoidsite. Mõned töötajad lihtsalt unustavad tähtaja ära või ootavad oma otsuseid nii kaua kui võimalik, lootes, et hind tõuseb ikkagi kõrgemale. Nende juhiste järgimine peaks siiski päästma teid tegemata jätmisest millestki, mis võib teie otsuse jaoks ülioluline olla. Pange tähele kõik hindamiste suured lahknevused ettevõtte ja tema konkurentide vahel. Paratamatult on teil spetsiifikat, mida soovite edasi uurida.

TWS-valiku kaupmees

Sellepärast soovite vaadata ettevõtte turukapitalisatsiooni, mis näitab teile, kui suur on ettevõte, arvutades oma käibel olevate aktsiate kogu turuväärtuse dollarites. Turukapitalisatsioon ütleb palju selle kohta, kui volatiilne on aktsia, kui lai võib olla omand ja ettevõtte lõppturgude potentsiaalne suurus. Näiteks suurte ja megakapitali ettevõtetega on tavaliselt stabiilsemad tuluvood ja vähem volatiilsust.

Keskmise ja väikese kapitalisatsiooniga ettevõtted võivad samal ajal teenida ainult üksikuid turupiirkondi ning nende aktsiahind ja kasum võivad kõikuda rohkem. Selles oma aktsiaga seotud hoolsuskohustuse täitmise etapis ei tee te aktsia osas eelarvamusi ega vastuargumente.

Nõuetekohane hoolsus kümne lihtsa sammuna

Peaksite oma jõupingutused suunama teabe kogumisele, mis paneb aluse kõikidele tulevastele. Kui hakkate uurima tulu- ja kasuminumbreid, annab teie kogutud teave ettevõtte turukapitalisatsiooni kohta teatud perspektiivi. Esimesel kontrollimisel peaksite kinnitama ka veel ühe olulise asjaolu: millise börsiga aktsiad kaubeldakse? Või on need Ameerika depoopangade kviitungid ADR-idmillel on mõni muu valuutakurss?

See teave koos turu ülempiiriga peaks aitama vastata põhiküsimustele, näiteks kas saate oma praeguste investeerimiskontode aktsiaid omada. Nõuetekohane hoolsus 2.

Apple'i aktsiaoptsioonide langus jätkub

Otsige viimase kahe aasta tulu- ja netotulu trende finantsuudiste saidilt, mis võimaldab teil hõlpsalt otsida üksikasjalikku teavet ettevõtte kohta, kasutades ettevõtte nime või sümbolit.

Samuti peaksite kasumimarginaalid üle vaatama, et näha, kas need üldiselt tõusevad, langevad või jäävad samaks. Konkreetset teavet kasumimarginaalide kohta leiate otse ettevõtte veebisaidilt ja otsides nende investorite suhete jaotisest kvartali- ja aastaaruandeid.

See teave tuleb järgmise sammu ajal rohkem mängu. Võrrelge kahe või kolme konkurendi marginaale. Iga ettevõtte määratleb osaliselt see, kellega ta konkureerib. Lihtsalt vaadates ettevõtte kõigi tegevussuundade peamisi konkurente kui neid on rohkem kui ükssaate ehk kindlaks teha, kui suured on tema toodete lõppturud.

1000 binaarne valik paevas

Ettevõtte konkurentide kohta leiate teavet enamikult peamistelt aktsiauuringute saitidelt. Tavaliselt leiate oma ettevõtte konkurentide tunnussümbolid koos teatud mõõdikute otsese võrdlusega nii uuritava ettevõtte kui ka tema konkurentide kohta. Kui te pole veel kindel ettevõtte ärimudeli toimimises, peaksite enne edasiliikumist otsima kõik lüngad siin.

Mõnikord võib lihtsalt konkurentide kohta lugemine aidata teil mõista, mida teie sihtettevõte tegelikult teeb. Pange tähele kõik hindamiste suured lahknevused ettevõtte ja tema konkurentide vahel. Pole haruldane, et selle sammu ajal on konkurentide aktsiate vastu rohkem huvi, mis on täiesti hea.

Järgige siiski algset hoolsuskohustust, märkides samal ajal teist ettevõtet teel edasiseks ülevaatamiseks.

Alumine rida Nõuetekohane hoolsus on määratletud kui võimaliku investeeringu näiteks aktsia või toote uurimine kõigi faktide kinnitamiseks.

Kuigi tulud võivad ja võivad teatud määral kõikuda isegi kõige stabiilsemates ettevõteteson lõppkasumil või praegustel hinnangutel põhinevad hindamised mõõdupuuks, mis võimaldab kohest võrdlemist laia turukordaja või otseste konkurentidega. Sel hetkel hakkate tõenäoliselt aimu saama, kas ettevõte on "kasvuvaru" versus "väärtusaktsia". Nende eristuste kõrval peaks teil olema üldine arusaam ettevõtte kasumlikkusest.

Need kordajad toovad esile ettevõtte hindamise, kuna see on seotud tema võla, aastatulude ja bilansiga. Kuna nende väärtuste vahemikud on valdkonniti erinevad, on võtmetähtsusega samade arvude ülevaatamine mõne konkurendi või eakaaslase kohta. Lõpuks võtab PEG-suhe arvesse tulevase kasumi kasvu ootusi ja selle võrreldavust praeguse palgakordajaga. Varusid, mille PEG-suhe on lähedane ühele, peetakse normaalsetes turutingimustes õiglaselt hinnatud.

Kas ettevõtet juhivad endiselt selle asutajad? Või on juhtkond ja juhatus segunenud paljude uute nägudega?

Ettevõtte vanus on siin suur tegur, kuna noorematel ettevõtetel on enamasti rohkem asutajaliikmeid. Vaadake tippjuhtide konsolideeritud biosid, et näha, milliseid laialdasi kogemusi neil on. Selle teabe leiate ettevõtte veebisaidilt või selle väärtpaberite ja börsikomisjoni SEC avaldustest. Vaadake ka, kas asutajatel ja juhtidel on suur osa aktsiatest ja kui suur osa aktsiatest on asutustel.

Institutsionaalsed omandiprotsendid näitavad, kui palju analüütikuid kajastab Mis on uuritava aktsiaoptsioonide, samuti kaubandusmahtu mõjutavaid tegureid. Teie võime optsioone kasutada määratakse omandamise ajakavaga, kus on loetletud aktsiate arv, mida töötaja saab kindlatel kuupäevadel pärast seda osta. Võtmed kaasa Töötajate aktsiaoptsioonid võivad olla kasumlik osa inimese üldisest hüvitispaketist, kuigi mitte iga ettevõte neid ei paku.

Jaga valik Tehingud Netflix

Töötajad saavad osta aktsiaid eelnevalt kindlaksmääratud hinnaga tulevikus, olenemata aktsia hinnast optsioonide kasutamisel. Kvalifitseerimata aktsiaoptsioonid NSO antakse töötajatele, nõustajatele ja konsultantidele; ergutavad aktsiaoptsioonid ISO on mõeldud ainult töötajatele. NSO-de puhul maksate optsioonide kasutamisel tavalisi tulumakse ja aktsiate müümisel kapitalikasumi makse.

Kust teha voimalusi

ISO-de korral maksate makse ainult siis, kui müüte aktsiaid, kas tavalist tulu või kapitali kasvu, sõltuvalt sellest, kui kaua te aktsiaid esimesena hoidsite. Tööandja võib anda teile toetuse andmise päeval näiteks aktsiat, kusjuures aasta hiljem antakse aktsiat. See tähendab, et teil on õigus kasutada algselt antud aktsiat. Aasta pärast antakse veel aktsiat jne. Üleminekukava sisaldab ka aegumiskuupäeva.

Kasutage töötajate aktsiaoptsioone maksimaalselt ära

See on siis, kui töötajal ei ole enam lepingu tingimuste kohaselt õigust osta ettevõtte aktsiaid. Hind, millega töötaja saab aktsiaid osta, on kasutushind. Enamasti on see lihtsalt aktsia turuväärtus toetuse andmise päeval.

Kui aktsia hind üleandmise ajaks tõuseb, loetakse teie valik rahas olevaks, mis tähendab, et saate aktsiaid osta madalama hinnaga, kui need praegu väärt on.

Investa euro pangatahed

Aktsiaoptsioonide tüübid Töötajate aktsiaoptsioone on kahte tüüpi - kvalifitseerimata aktsiaoptsioonid NSO ja ergutavad aktsiaoptsioonid ISO. Üks erinevus nende vahel on abikõlblikkus. Ettevõtted saavad anda esimest töötajatele, konsultantidele ja nõustajatele; ISO-d saavad aga saada ainult töötajad. Kuid suurim erinevus on see, kuidas neid maksustamise eesmärgil õppuse toimumise päeval koheldakse.

  1. Alumine rida Aastate jooksul on töötajate aktsiaoptsioonid muutunud üha tavalisemaks viisiks kõrgema astme töötajate värbamiseks ja neile ettevõttes omanikutunde tekitamiseks.
  2. Kasutage töötajate aktsiaoptsioone maksimaalselt ära - Finantsid -
  3. Apple'i Aktsiaoptsioonide Langus Jätkub

NSO puhul tekib teil arve kohe, kui kasutate optsiooni. Aktsiate täitmishinna ja õiglase turuväärtuse vahe maksustatakse sellel aastal tavaliste tulumaksudega.

Oletame, et teil on optsioone, mille aktsia realiseerimishind on 10 dollarit, mis nende kasutamisel tõusis 30 dollarini. Maksate tulumaksu 20 dollarilt aktsia kohta. Kui hiljem aktsiaid müüte, kehtib edasise müügihinna tõusu suhtes soodsam kapitalikasumi määr. Oletame, et nende väärtus tõusis 55 dollarini aktsia kohta, kui need kaks aastat hiljem müüsite.

Maksaksite pikaajalise kapitali juurdekasvu määra 25 dollarilt aktsia kohta kuigi maksaksite kõrgema lühiajalise intressimäära, kui müüksite need aasta jooksul pärast nende ostu. ISO-d peetakse töötaja jaoks tavaliselt soodsamaks, osaliselt seetõttu, et täitmiskuupäev ei ole maksustatav sündmus kuigi rohkem teenivad töötajad peavad tegema alternatiivse miinimummaksu või AMT-korrigeerimise vastavalt praeguse turuhinna erinevusele ja täitmishind.